03.04.2024 19:12 
1012
1012
Рынок образовательных технологий растет: прогнозируется 40% рост
Эксперты отмечают динамичный рост рынка образовательных технологий, предполагая его дальнейшее развитие на 40%. Компания Сбер активно вкладывает в образование, считая его ключевым фактором для развития лидерства и успешного будущего.
Эксперты прогнозируют, что рынок образовательных технологий продолжит стремительно расти, возможно, даже на 40 процентов, после того как он уже увеличился на 26 процентов в прошлом году. На сессии «Будущее как надежда. Новый тип лидерства», которая прошла в рамках Московского международного салона образования ММСО.ЕХРО-2024, директор центра индустрии образования Сбера Наталья Журавлева выразила уверенность в перспективах рынка. Об этом сообщили в информационном агентстве «Лента.ру».
Эксперт подчеркнула, что в наше время, когда технологии становятся все более важными, возможности для обучения у людей благодаря им увеличиваются. Это в свою очередь способствует реализации потенциала каждого человека как в образовании, так и в роли руководителей и родителей, и дает надежду на более светлое будущее.
Наталья Журавлева подчеркнула важность непрерывного обучения для лидеров и выразила уверенность в том, что главное качество руководителя — стремление к самосовершенствованию. Миссия банка Сбербанк заключается в том, чтобы вдохновлять людей на обучение не только в образовательных учреждениях, но и в повседневной жизни.
Она отметила, что лидерство будущего заключается не в личной выгоде, а в стремлении к улучшению окружающего мира. В процессе развития банк придает важность таким качествам, как системное мышление, способность к творческому мышлению и цифровые навыки, которые не просто предполагают умение пользоваться цифровыми технологиями, а являются новым способом мышления.
Люди, ведомые лидерами, обладают важным навыком коллаборации и работы в команде. Сбер активно участвует в образовании, поскольку видит результаты и создает подходящую среду для раскрытия потенциала как у учеников, так и у преподавателей.
Фото: lenta.ru
Эксперт подчеркнула, что в наше время, когда технологии становятся все более важными, возможности для обучения у людей благодаря им увеличиваются. Это в свою очередь способствует реализации потенциала каждого человека как в образовании, так и в роли руководителей и родителей, и дает надежду на более светлое будущее.
Наталья Журавлева подчеркнула важность непрерывного обучения для лидеров и выразила уверенность в том, что главное качество руководителя — стремление к самосовершенствованию. Миссия банка Сбербанк заключается в том, чтобы вдохновлять людей на обучение не только в образовательных учреждениях, но и в повседневной жизни.
Она отметила, что лидерство будущего заключается не в личной выгоде, а в стремлении к улучшению окружающего мира. В процессе развития банк придает важность таким качествам, как системное мышление, способность к творческому мышлению и цифровые навыки, которые не просто предполагают умение пользоваться цифровыми технологиями, а являются новым способом мышления.
Люди, ведомые лидерами, обладают важным навыком коллаборации и работы в команде. Сбер активно участвует в образовании, поскольку видит результаты и создает подходящую среду для раскрытия потенциала как у учеников, так и у преподавателей.
Фото: lenta.ru
